
par Noélie Margot
Conseil professionnel
Bilan de compétences (CPF)
- …
par Noélie Margot
Conseil professionnel
Bilan de compétences (CPF)
- …
Questions fréquentes
Combien coûte un bilan ?
480 euros TTC
Suis-je éligible au CPF ?
Non nous ne sommes pas éligible au CPF. Comme ça vous le gardez pour de futures formations :)
Puis-je régler en plusieurs fois ?
Oui, il est possible de payer en 2 fois : 240 euros avant le bilan, 240 euros avant la restitution.
Sur quelles plages horaires puis-je passer le bilan ?
Le bilan (de 3h30) peut être réalisé en journée ou en soirée du lundi au samedi.
Pourquoi faire un bilan MYWAY ? En quoi ça m’aidera ?
Ca vous aidera à savoir où vous allez et pourquoi.
Le bilan vous apporterai du recul sur vous-même et l’objectivité.
Vous comprendrez les raisons de votre insatisfaction actuelle et identifierez les ingrédients essentiels à votre épanouissement futur.
Grâce à ces informations, vous pourrez faire les aménagements nécessaires et enfin vivre une vie dans laquelle vous vous sentez à votre place.
D'où est issue la méthode MYWAY ?
Béatrice Marcel est la fondatrice du réseau et de la méthode MYWAY, qu’elle a mise en place il y a plusieurs dizaines d’années.
La méthode est constituée de différents tests existants qui, rassemblés, forment une excellente grille de lecture.
Des milliers de lycéens et de jeunes adultes ont été orientés grâce à la méthode et au réseau de consultantes MYWAY formées par Béatrice.
Qu’est-ce qui distingue le bilan MYWAY des bilans de compétences ?
Le bilan MYWAY se fait sur un temps court, d’une demi-journée, tandis que le bilan de compétences s’inscrit sur un temps plus long (entre 10h et 24h maximum).
Le bilan MYWAY fait émerger des faits objectifs et des pistes concrètes alors que les bilans de compétences font émerger vos propres réponses (valeurs, talents, forces, …) grâce à un travail d’introspection.
Les deux peuvent être complémentaires.
Commencer par un bilan MYWAY permet de faire un “scan” de votre situation actuelle et d’avoir des clés pour démarrer le bilan de compétences à un niveau beaucoup plus avancé.
Qu'est-ce qui me distingue des autres coachs ?
Je suis spécialisée sur le sujet de l'orientation.
Mes études et mes années en tant que dirigeante d’entreprise m'ont conferé une bonne compréhension du monde du travail.
J’ai par ailleurs testé différentes formes de travail : salariat, entrepreneuriat et indépendance. Je peux donc facilement parler des avantages et inconvénients de chacune et bien conseiller la personne.
Je suis certifiée ACC par ICF et je suis supervisée par une autre consultante du réseau MYWAY pour chacun des cas clients.
Mon réseau professionnel est large et pourra être mis à votre disposition s'il est pertinent pour vous.
Quels sont les exemples de pistes proposées à la fin du bilan ?
- Métiers du journalisme avec une forte composante terrain
- Métiers de l’artisanat avec un contact avec la clientèle
- Métiers du son à l'image à un rôle de coordination
- Reponsable communication dans l'hôtellerie écoresponsable
Quel est le meilleur moment pour faire un bilan ?
Il n’y a pas de meilleur moment : en poste, en pause, à 25 ans, 32 ans, 40 ans…
L’important est que vous vous impliquiez dans le processus pour en tirer un maximum de bénéfices.
Quelles sont les formations que j'ai suivies ?
- Double Master Finance & Management - Grenoble Ecole de Management et London School of Business and Finance
- Coaching professionnel - Coaching Ways, certifiée ICF et RNCP
- Approche neurocognitive et comportementale - INC
- Intelligence émotionnelle EQi - Centre de l’intelligence émotionnelle
- Méthode d’orientation - MYWAY
- MBTI - Myers Briggs (en cours)
Quel est mon caractère ?
Mes clients disent de moi que je suis une personne "solaire", qui met à l’aise et donne confiance pour la suite.
Est-ce pertinent de faire un bilan même si je ne suis pas sûr de changer d’emploi ?
C'est pertinent de faire un bilan à partir du moment où vous vous posez des questions sur votre avenir. Quelque soit le degré d'urgence à changer d'emploi. Que vous soyez sûr de vouloir changer ou dans l'hésitation, le bilan vous apportera des clés d'orientation utiles.
Pourquoi j’hésite à passer le pas ?
Nos habitudes nous retiennent.
Une partie de vous a peut être envie de passer à l’action, l’autre freine. Peut-être a-t-elle peur d’être bousculée ?
Posez-vous 2 questions :
- quel est l’avantage de ne pas agir ? (il doit y en avoir, sinon vous auriez agi depuis longtemps …)
- quel est le risque si je n’agis pas ?
Le changement peut faire peur mais c'est en le préparant en amont qu'on le maitrise et le réussit ;)
S'il vous reste des questions que je n'aurais pas abordé ici, please : écrivez-moi pour me les poser !
Ne restez pas dans votre coin avec vos interrogations.
A bientôt, Noélie 🙂
BOSCO COACHING | CABINET D'ORIENTATION À MARSEILLE | Noélie MARGOT DEMAEGDT
Organisme de formation certifié par le Ministère du Travail enregistré sous le numéro 3132379813 auprès du préfet de région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories suivantes : bilan de compétences et actions de formation.
Charte éthique et déontologique
Télécharger la présentation de la Formation BOSCO : "Identifier mes motivations professionnelles"
Taux de satisfaction clients : 100%, Taux de recommandation : 100% (Période Janvier 2025 - Janvier 2026 - donnée mise à jour le 31/01/2026,) - enquête réalisée auprès de tous mes clients
Télécharger la présentation du Parcours BOSCO : Bilan de compétences
Taux de satisfaction clients : 94%, Taux de recommandation : 100% (Période Janvier 2025 - Janvier 2026 - donnée mise à jour le 31/01/2026) - enquête réalisée auprès de tous mes clients
